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Labor Welfare Law MCQ Questions And Answers

Factory Act

What is the purpose of the Factory Act?

(फैक्ट्रीज एक्ट का उद्देश्य क्या है?)

(A) To ensure the safety, health, and welfare of workers in factories. (फैक्ट्री में कार्यरत मजदूरों की सुरक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण सुनिश्चित करना।)

(B) To regulate the import and export of goods. (सामान के आयात और निर्यात को व्यवस्थित करना।)

(C) To promote the establishment of new factories. (नई फैक्ट्रीज की स्थापना को बढ़ावा देना।)

(D) To enforce copyright laws in factories. (कारख़ानों में कॉपीराइट कानूनों का पालन करना।)

Answer: A

Apprenticeship Act

What is the purpose of the Apprenticeship Act?

(अप्रेन्टिसशिप एक्ट का उद्देश्य क्या है?)

(A) To regulate the working conditions of apprentices in various industries. (विभिन्न उद्योगों में अपरेंटिस की कार्य स्थितियों को व्यवस्थित करना।)

(B) To provide financial assistance to small-scale industries. (लघु औद्योगिकों को वित्तीय सहायता प्रदान करना।)

(C) To promote vocational training and skill development. (व्यावसायिक प्रशिक्षण और कौशल विकास को बढ़ावा देना।)

(D) To regulate the import and export of apprenticeship materials. (अप्रेंटिसशिप सामग्री के आयात और निर्यात को व्यवस्थित करना।)

Answer: C

Employees' State Insurance Act

What is the Employees' State Insurance Act?

(इम्पलाईज स्टेट इन्शयोरेन्स एक्ट क्या है?)

(A) An act to provide insurance coverage and medical benefits to employees in case of illness, maternity, disablement, or death due to employment injury. (कर्मचारियों को बीमा कवरेज और चिकित्सा लाभ प्रदान करने के लिए अवकाश, मातृत्व, अक्षमता या रोजगार से होने वाले चोट के कारण बीमारी या मृत्यु के मामले में।)

(B) An act to regulate employment contracts and working hours. (रोजगार करार और कार्य के घंटों को व्यवस्थित करने के लिए अवकाश।)

(C) An act to promote entrepreneurship and small-scale industries. (उद्यमिता और लघु उद्योगों को बढ़ावा देने के लिए अवकाश।)

(D) An act to regulate the use of hazardous substances in factories. (फैक्ट्रीज में खतरनाक पदार्थों के उपयोग को व्यवस्थित करने के लिए अवकाश।)

Answer: A

Payment of Wages Act

What is the Payment of Wages Act?

(पेमेन्ट ऑफ वेजेज एक्ट क्या है?)

(A) An act to regulate the payment of wages to employees and ensure timely and full payment. (कर्मचारियों को वेतन का भुगतान व्यवस्थित करने और समय पर और पूरे भुगतान सुनिश्चित करने के लिए अवकाश।)

(B) An act to protect workers from occupational hazards and provide compensation for work-related injuries. (व्यावसायिक जोखिमों से कर्मचारियों की सुरक्षा करने और कार्य से संबंधित चोटों के लिए मुआवजा प्रदान करने के लिए अवकाश।)

(C) An act to regulate the working hours and conditions of women employees. (महिला कर्मचारियों के कार्य के घंटों और शर्तों को व्यवस्थित करने के लिए अवकाश।)

(D) An act to regulate the import and export of wages and salary data. (वेतन और वेतन सूचना के आयात और निर्यात को व्यवस्थित करने के लिए अवकाश।)

Answer: A

Employees' Provident Fund Act

What is the Employees' Provident Fund Act?

(इम्पलाईज प्रोविडेन्ट फण्ड एक्ट क्या है?)

(A) An act to establish a fund for the retirement savings of employees and provide them with financial security after retirement. (कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की बचत के लिए एक निधि स्थापित करने और उन्हें सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए अवकाश।)

(B) An act to regulate the establishment and functioning of trade unions. (ट्रेड यूनियनों की स्थापना और कार्य को व्यवस्थित करने के लिए अवकाश।)

(C) An act to provide financial assistance to workers during strikes and labor disputes. (हड़तालों और श्रम विवादों के दौरान कर्मचारियों को वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए अवकाश।)

(D) An act to regulate the use of provident funds in religious institutions. (धार्मिक संस्थानों में प्रोविडेन्ट फंड के उपयोग को व्यवस्थित करने के लिए अवकाश।)

Answer: A

The Workmen's Compensation Act

What is the purpose of The Workmen's Compensation Act?

(द वर्क्समेन कम्पनसेशन एक्ट का उद्देश्य क्या है?)

(A) To provide compensation to workers for occupational injuries or accidents arising out of and in the course of employment. (रोजगार से होने वाली व्यावसायिक चोटों या दुर्घटनाओं के लिए कर्मचारियों को मुआवजा प्रदान करना।)

(B) To regulate the working conditions in mines and mineral-related industries. (खानों और खनिज संबंधित उद्योगों में कार्य स्थितियों को व्यवस्थित करना।)

(C) To provide financial assistance to workers for housing and accommodation. (कर्मचारियों को आवास और निवास के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करना।)

(D) To regulate the export and import of workmen's tools and equipment. (कार्यमान के उपकरण और साधनों के निर्यात और आयात को व्यवस्थित करना।)

Answer: A

Prevention of Sexual Harassment (POSH)

What is the Prevention of Sexual Harassment (POSH) Act?

(POSH एक्ट क्या है?)

(A) An act to provide protection against sexual harassment of women at workplaces. (कार्यस्थलों पर महिलाओं के साथ यौन उत्पीड़न के खिलाफ सुरक्षा प्रदान करने के लिए अवकाश।)

(B) An act to regulate the import and export of products related to sexual health. (यौन स्वास्थ्य से संबंधित उत्पादों के आयात और निर्यात को व्यवस्थित करने के लिए अवकाश।)

(C) An act to promote gender equality in educational institutions. (शैक्षिक संस्थानों में लिंग समानता को बढ़ावा देने के लिए अवकाश।)

(D) An act to regulate the use of surveillance cameras in public places. (सार्वजनिक स्थानों में निगरानी कैमरों के उपयोग को व्यवस्थित करने के लिए अवकाश।)

Answer: A

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